Декрет. На что может рассчитывать работодатель?

Декрет — это не только поиск временной замены, но и возможность получить финансовую поддержку от государства. Почему, спрашивается, работодателя нужно поддерживать? Да потому, что он обязан платить зарплату даже в декрете.

В Финляндии предусмотрено несколько видов компенсаций для работодателей:

(1) Единовременная выплата 2500 €

Работодатель может получить так называемую «компенсацию за семейный отпуск» (perhevapaakorvaus). Это фиксированная выплата в размере 2500 евро, призванная покрыть расходы, возникающие из-за ухода сотрудницы в декрет.

Подробнее по ссылке:
https://www.kela.fi/tyonantajat-perhevapaakorvaus?fbclid=IwY2xjawRDHQtleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFPVnpzRUR4b25pdTFaNWNSc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHjf6QLMLrGXhqP8HcZBv29u-RjY2A-RotnttOWaj3mAP1X4P6w4Tzq0ZWvBU_aem_KUa1-qHeLr_kcLkZrqVWaQ

(2) Компенсация зарплаты

Если по условиям коллективного договора (TES) вы продолжаете платить сотруднице зарплату во время отпуска по беременности или по уходу за ребенком, Kela выплачивает соответствующее пособие напрямую вам, а не работнику.

https://www.kela.fi/tyonantajat-vanhempainpaivarahat?fbclid=IwY2xjawRDHTNleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFPVnpzRUR4b25pdTFaNWNSc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHsSXjYThtuGNGBNMS38moTVBZ29Note-FRacqhZjG4rjI5DRiWBRCPZfhoue_aem_W7QLSRLeZZwQlPnhUpWjgw#esimerkki-vanhempainpaivarahan-maksamisesta

(3) Компенсация за отпускные

Во время декрета продолжает накапливаться ежегодный отпуск. Работодатель может подать заявление в Kela на компенсацию расходов по оплате этого отпуска.

https://www.kela.fi/tyonantajat-vuosilomakustannuskorvaus?fbclid=IwY2xjawRDHVVleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFPVnpzRUR4b25pdTFaNWNSc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHp9Mb9l4l8WRd5qlmHwqXIgCqaXHEWkZqjoo54LvSMSJiygODuD4Hyp6tAJt_aem_3Oqwwh1v832DqFoXi7Re5Q

А как вы справлялись с расходами на декрет сотрудников?