Lomautus (вынужденный отпуск)
Lomautus – это временное прекращение работы и оплаты труда работника по инициативе работодателя. При этом трудовой договор остается в силе.
Кого можно отправить в lomautus:
1. Только работника, имеющего постоянный трудовой договор (vakituinen työsuhde)
2. Временного работника (määräaikainen työsopimus) можно отправить в lomautus только:
— если он был принят на замену временно отсутствующего работника, которого можно было бы отправить в lomautus
— если вы заключили договор с работником на год, но он не заменяет никого, вы не сможете его отправить в lomautus
— если он заменял временно отсутствующего работника, например замена во время декрета, то можно отправить в lomautus
Дополнительная информация:
https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/lomautus
TE-palvelut
https://toimistot.te-palvelut.fi/lomautetulle
KELA
https://www.kela.fi/jos-sinut-lomautetaan
Работника с määräiaikainen työsopimus очень сложно уволить, поэтому продумайте все варианты перед заключением подобного договора. Если вы не уверены на 100%, что на время договора сможете предоставить работу и оклад, то этот вариант может быть не для вас.
![Lomautus – это временное прекращение работы и оплаты труда работника по инициативе работодателя. При этом трудовой договор остается в силе. 1 Бухгалтерские услуги в Финляндии на русском языке](https://atlasone.fi/wp-content/uploads/2023/12/sign-y.png)
ВЫВЕДИТЕ ВАШ БИЗНЕС
НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ