Lomautus (вынужденный отпуск)

Lomautus – это временное прекращение работы и оплаты труда работника по инициативе работодателя. При этом трудовой договор остается в силе.

Кого можно отправить в lomautus:

1. Только работника, имеющего постоянный трудовой договор (vakituinen työsuhde)

2. Временного работника (määräaikainen työsopimus) можно отправить в lomautus только:

— если он был принят на замену временно отсутствующего работника, которого можно было бы отправить в lomautus

— если вы заключили договор с работником на год, но он не заменяет никого, вы не сможете его отправить в lomautus

— если он заменял временно отсутствующего работника, например замена во время декрета, то можно отправить в lomautus

Дополнительная информация:

http://xn--tysuojelu-17a.fi/

https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/lomautus

TE-palvelut

https://toimistot.te-palvelut.fi/lomautetulle

KELA

https://www.kela.fi/jos-sinut-lomautetaan

Работника с määräiaikainen työsopimus очень сложно уволить, поэтому продумайте все варианты перед заключением подобного договора. Если вы не уверены на 100%, что на время договора сможете предоставить работу и оклад, то этот вариант может быть не для вас.