Подарок на юбилей владельцу Osakeyhtiö (merkkipäivälahja)

1.8.2024 Налоговая обновила рекомендации по налогообложению льгот для сотрудников.

Я и ранее не соглашалась на то, чтобы единственный работающий в фирме акционер мог за счет фирмы получить дорогостоящий подарок на юбилей, а сейчас налоговая дала нам уже конкретные инструкции.

К сожалению, не было и нет общего решения в законе по всем возможным вариантам понимания законов, поэтому каждую отдельную ситуацию нужно рассматривать отдельно, если вы не хотите рисковать.

(!) Если в компании помимо владельцев есть и наемные работники, то при оценке стоимости подарка за основу берется общепринятая в компании практика. То есть, стоимость и характер подарка владельцу сравнивается с подарками, которые получают сотрудники.

Если в компании принято дарить подарки на юбилей, стоимость которых соответствует 1-2 недельной брутто зарплате сотрудника, то такой же подход применяется и к владельцу. Если владелец получает зарплату, то максимальная стоимость налогооблагаемого подарка определяется размером его заработной платы.

Если же владелец не получает зарплату или получает ее в минимальном размере, то оценка подарка производится индивидуально. При этом сравнивается стоимость подарка владельца с подарками, которые получают другие сотрудники. Если зарплата владельца меняется каждый месяц, то для оценки берется средняя зарплата за последние 12 месяцев. При этом нельзя сравнивать подарок владельца с его доходом от предпринимательской деятельности или дивидендами.

Пример: В компании работает один владелец и 10 сотрудников. Владелец не получает зарплату, но компания предоставляет ему льготы на мобильную связь. Согласно правилам компании, на 60-летие сотрудники получают часы стоимостью 300 евро. Владельцу также можно подарить такие же часы.

Для того чтобы подарок на юбилей не облагался налогом, его должен выбрать работодатель. Поэтому, если в компании работает только владелец, то он не может получить налоговый вычет на подарок, так как сам себе и дарит, и выбирает подарок.

(!) Остается вопрос, может ли и дальше единственный работающий в фирме акционер получить за счет фирмы небольшой рождественский подарок, стоимость которого максимум 100 евро?

В обновленных инструкциях нет упоминания, что акционер не может получить небольшой подарок от фирмы. Поэтому можно сделать вывод, что разрешено придерживаться старых инструкций.

Инструкция на сайте Налоговой

Henkilökuntaedut verotuksessa